Assessment en ontwikkeling voor executives

Beschikt u over de vaardigheden en flexibiliteit die nodig zijn om de volgende stap in uw carrière te zetten? Presteert u op sommige gebieden beter dan op andere? Kent u uw volledig potentieel als leider voor de moderne tijd? En wilt u zich onderscheiden van de rest? Bij High Touch Executive Search weten we: het kost tijd om leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen.

Tegelijk weten we dat de beste leiders nog beter kunnen worden. Onze assessments en ontwikkeling voor executives helpen u uw vaardigheden naar een hoger niveau te tillen.

Progamma’s voor managers en teams

Misschien moet u een opvolgingsproces of fusie managen. Of verhuist u wellicht naar een nieuwe sector? Wat uw situatie ook is, wij geven individuele managers en directies inzicht in hun sterke punten. We leren u welke verdere ontwikkeling ervoor zorgt dat u het beste uit uzelf haalt.

Daarnaast bieden we marktinzichten, inclusief benchmarking, die senior executives helpen de best mogelijke HR-beslissingen te nemen. Ons doel is altijd om het beste uit elke manager te halen. Daarvoor bieden we assessments, ontwikkelingsprogramma’s, coaching en leiderschapsprogramma’s.

Executive assessment

Het assessmentproces voor executives van High Touch is uniek in zijn soort. We analyseren niet alleen de ervaring van een kandidaat, maar brengen ook de potentie in kaart voor succes in grotere en complexere rollen.

Ons assessment biedt gedrags- en competentiebeoordeling met 360-graden referenties, zodat we een diepgaand inzicht krijgen in de sterke punten van leidinggevenden – en in de gebieden die het meest ondersteuning nodig hebben.

Al onze Executive Assessments worden uitgevoerd door een team van senior professionals, die de specifieke uitdagingen van een bedrijf door en door kennen. Nadat we ons met behulp van deze assessments een duidelijk beeld hebben gevormd van de vaardigheden van uw managers, kunnen we samen met u werken aan de belangrijkste stap: ontwikkeling. Hiervoor bieden wij programma’s op maat voor zowel individuele managers als complete teams.

Executive ontwikkeling

Het bedrijfsleven wordt steeds complexer en leidinggevenden moeten steeds verder toegerust zijn om met de dagelijkse problemen van de organisatie om te gaan. Alleen dan kunnen zij de transformatie binnen hun bedrijf succesvol vormgeven.

Modern leiderschap vereist meer dan alleen strategische en probleemoplossende vaardigheden. De emotionele en menselijke aspecten van management wegen net zo zwaar. Bij ons draait het bij succesvolle managementontwikkeling dan ook om de noodzaak om van binnenuit te groeien. Maar het is niet gemakkelijk om dit concept echt te omarmen in de drukte van alledag.

We creëerden een speciaal leiderschapsprogramma, gebaseerd op het idee dat echt grote leiders hun organisaties naar ongekende hoogten kunnen tillen. Ons doel is om de managers van vandaag om te vormen tot de leiders van morgen. Leiders met de potentie om de wereld te veranderen.

We zetten daarom een doordacht proces op voor persoonlijke groei en de ontwikkeling van een sterke persoonlijke identiteit. Managers leren daarbij vanuit hun eigen ervaring. Het programma heeft een vast kader, maar is steeds uniek. Passend bij uw huidige managers en hun specifieke ontwikkelingstraject.

Voor managers: samen met een erkende assessor verkent u de diepere oorzaken van uw belangrijkste tekortkomingen en de kloof tussen uw optimale vaardigheden en de daadwerkelijke resultaten onder uitdagende omstandigheden. U ontdekt wie u bent wanneer u optimaal presteert, vergeleken met uw dagelijkse aard. En u leert hoe u de kloof kunt overbruggen.

 

High Touch biedt deze dienst aan in exclusieve samenwerking met EP-Coaching.

Nu aanvragen

Leiderschapsontwikkeling & Coaching

Voor ons gaat ontwikkeling over de kloof tussen uw huidige situatie en het doel waar u naar toe wilt werken. Zit dat in vaardigheden of kennis, dan is dat één ding. Maar als uw ontwikkelingsbehoeften draaien om identiteit en mindset, vraagt dat om een andere aanpak. Coaching kan hierbij helpen als een essentiële stap in de ontwikkeling van echt leiderschap.

High Touch coacht anders dan de standaard bedrijven voor leiderschapscoaching, zowel in de breedte als in de diepte. Op basis van jarenlange ervaring weten we hoe succes in de directiekamer eruit ziet en vooral ook welke verschillende gedragingen de bedrijfsprestaties stimuleren. En omdat al onze consultants zelf uit het bedrijfsleven of de professionele dienstverlening komen, kennen we de druk waaronder er gewerkt wordt.

Ons uitgebreide netwerk brengt u in contact met toonaangevende experts op het gebied van senior leadership development, zodat we de beste oplossing voor uw specifieke geval kunnen bieden. Gewoonlijk werken we zes maanden nauw met u samen, met maandelijkse bijeenkomsten in een veilige en vertrouwelijke omgeving die openheid stimuleert.

Met onze expertise in benchmarking van managers krijgt u inzicht in uw uitgangspositie. Wij helpen u bij het definiëren en visualiseren van uw doelen. Samen met u ontsluiten we de volle rijkdom van uw innerlijke kracht. Ook helpen we u bewust te worden van factoren die u eventueel afremmen. Gezamenlijk brengen we uw identiteit en doel helder in kaart, zodat u volledig profiteert van uw capaciteiten. We kijken ernaar uit om uw leiderschapsreis te begeleiden.

 

High Touch biedt deze dienst aan in exclusieve samenwerking met EP-Coaching.

Nu aanvragen

COACHING & ASSESSMENT CONSULTANT

Ellen - NL Ellen Pütz Nederland - Senior Partner +31 6 303 782 24
ellen.putz@hightouchglobal.com
Ik bel je
0
Landen
0
Executive Search Consultants
0
Gemiddeld cijfer klanttevredenheid

MEER INFORMATIE COACHING & ASSESSMENT

In de afgelopen ruim twintig jaar hebben we ’s werelds meest waardevolle agrofood- en FMCG-bedrijven geholpen met hun groei. Zullen we u ook helpen?

Vraag een gratis search-consult aan om te ontdekken hoe we u kunnen helpen met het vinden van de beste executives. Vul het formulier in, dan neemt één van onze partners binnen 24 uur contact met u op.

Thank you for your request. It has been sent.
There was an error trying to send your request. Please try again later.