Wir bleiben mit potenziellen Kandidaten, die in unserem Netzwerk sind, immer in Kontakt. Dadurch wächst unser internationales Netzwerk, das bereits seit über zwanzig Jahren besteht, immer weiter an. Die Chancen stehen gut, dass wir bereits den perfekten Kandidaten für Ihre freie Stelle kennen.

Natürlich kann es immer vorkommen, dass wir uns außerhalb unseres bestehenden Netzwerks umsehen müssen. Wir suchen aktiv nach geeigneten Kandidaten, wissen aber auch genau, wo und wie wir werben müssen, um Ihre freie Stelle zu besetzen.

Einsicht in die Kandidaten gewinnen

In unseren Gesprächen mit den Kandidaten konzentrieren wir uns auf konkrete Fragen zu Kenntnissen, Erfahrungen und Kompetenzen, die für die vorliegende Herausforderung relevant sind. Die Antworten geben uns viel Aufschluss über die Persönlichkeit der Kandidaten. Selbstverständlich werden Referenzen von uns ausführlich geprüft.

Nach diesem ausführlichen ersten Schritt stellen wir dem anfragenden Unternehmen einen Kandidaten vor. In dieser Phase ist es wichtig, dass wir den Prozess weiterhin begleiten. Wir bleiben ein Bindeglied zwischen dem Unternehmen und dem Kandidaten und fungieren als Anlaufstelle für beide Parteien. Wir wissen aus Erfahrung, dass eine solche koordinierte Anfangsphase den Prozess beschleunigt.

In Kontakt bleiben

Aber unsere Arbeit ist mit der Einstellung des Kandidaten nicht getan. Wir überprüfen weiterhin regelmäßig, ob der Kandidat und das Unternehmen noch zufrieden sind. Das finden wir selbstverständlich.

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