Haben Sie die Fähigkeiten und Flexibilität, um den nächsten Karriereschritt zu machen? Sind Sie in einigen Bereichen besser als in anderen? Kennen Sie Ihr volles Potenzial und sind Sie als Führungskraft für die heutige Zeit gewappnet? Und wollen Sie sich von anderen abheben? Wir von High Touch Executive Search wissen: Es braucht Zeit, um Führungsqualitäten zu entwickeln.

Gleichzeitig wissen wir, dass sich die besten Führungskräfte noch weiter entwickeln können. Mit unserem Assessment- und Entwicklungsprogramm für Führungskräfte können Sie Ihre Fähigkeiten auf die nächste Stufe heben.

Programme für Manager und Teams

Müssen Sie einen Nachfolgeprozess oder eine Fusion managen? Oder wechseln Sie gerade die Branche? Egal, wie Ihre persönliche Situation aussieht, wir geben Managern und Führungskräften Einblick in ihre individuellen Stärken. Wir zeigen Ihnen, wie Sie sich weiterentwickeln können, um das Beste aus sich herauszuholen.

Wir bieten außerdem Markteinblicke und Benchmarking, die Führungskräfte dabei helfen, die bestmöglichen Personalentscheidungen zu treffen. Unser Ziel ist es immer, das Beste aus jedem Manager herauszuholen. Zu diesem Zweck bieten wir Assessments, Entwicklungsprogramme, Coaching und Leadership-Programme.

Executive assessment

Der Assessment-Prozess von High Touch, der sich speziell an Führungskräfte richtet, unterscheidet sich von herkömmlichen Beurteilungen. Wir analysieren nicht nur die Erfahrung eines Kandidaten, sondern zeigen auch das Erfolgspotenzial in größeren und komplexeren Rollen auf.

Unser Assessment bietet eine Verhaltens- und Kompetenzbeurteilung mit 360-Grad-Bezug, die uns einen tiefen Einblick in die Stärken von Führungskräften gewährt – und in die Bereiche, die am meisten Unterstützung benötigen.

Alle unsere Executive Assessments werden von einem Team aus erfahrenen Professionals durchgeführt, die die spezifischen Herausforderungen eines Unternehmens in- und auswendig kennen. Nachdem wir uns anhand dieser Assessments ein klares Bild von den Fähigkeiten Ihrer Manager gemacht haben, gehen wir mit Ihnen den wichtigsten Schritt an: die Entwicklung. Dazu bieten wir maßgeschneiderte Programme sowohl für individuelle Führungskräfte als auch für ganze Teams.

Führungskräfteentwicklung

Die Geschäftswelt wird immer komplexer und Führungskräfte müssen in der Lage sein, mit den täglichen Problemen des Unternehmens umzugehen. Nur so können sie die Transformation in ihrem Unternehmen erfolgreich gestalten.

Moderne Führung erfordert mehr als nur strategische und problemlösende Fähigkeiten. Genauso schwer wiegen die emotionalen und menschlichen Aspekte des Managements. Eine Führungskräfteentwicklung ist unserer Meinung nach dann erfolgreich, wenn die Entwicklung aus dem Inneren heraus geschieht. Aber es ist nicht einfach, dieses Konzept in der Hektik des Alltags wirklich zu verinnerlichen.

Wir haben ein spezielles Leadership-Programm entwickelt, das auf der Vorstellung basiert, dass erstklassige Führungskräfte ihr Unternehmen zu einmaligen Erfolgen führen können. Unser Ziel ist es, aus den Managern von heute die Führungskräfte von morgen zu machen. Führungspersönlichkeiten, die das Potenzial haben, die Welt zu verändern.

Deshalb haben wir einen durchdachten Prozess ins Leben gerufen, der sich auf persönliches Wachstum und die Entwicklung einer starken persönlichen Identität konzentriert. Dabei lernen Führungskräfte aus ihren eigenen Erfahrungen. Das Programm hat einen festen Rahmen, ist aber immer einzigartig und auf die jeweiligen Manager und ihre spezifischen Entwicklungsbedürfnisse zugeschnitten.

Für Führungskräfte: Gemeinsam mit einem anerkannten Assessor erforschen Sie die Ursachen der Bereiche, die besonders verbesserungswürdig sind. Sie erkunden auch die Lücke, die zwischen Ihren optimalen Fähigkeiten und den tatsächlichen Ergebnissen unter herausfordernden Bedingungen besteht. Sie werden herausfinden, wer Sie sind, wenn Sie optimal arbeiten, und Sie lernen, wie Sie die Lücke schließen können.

Bei der Entwicklung geht es darum, die Lücke zwischen Ihrer aktuellen Situation und dem angestrebten Ziel zu schließen. Wenn es um Fähigkeiten oder Wissen geht, ist das eine Sache. Wenn sich Ihr Entwicklungsbedarf jedoch um Identität und Denkweise dreht, ist ein anderer Ansatz gefragt. Coaching kann hier als wesentlicher Schritt bei der Entwicklung echter Leadership helfen.

High Touch coacht, anders als herkömmliche Leadership-Coaching-Unternehmen, sowohl in die Breite als auch in die Tiefe. Aufgrund jahrelanger Erfahrung wissen wir, wie Erfolg in der Chefetage aussieht und vor allem, welche unterschiedlichen Verhaltensweisen die Unternehmensleistung antreiben. Und weil alle unsere Berater aus der Wirtschaft oder aus dem Dienstleistungsbereich kommen, kennen wir den Druck, dem Führungskräfte ausgesetzt sind.

Unser umfangreiches Netzwerk bringt Sie in Kontakt mit sehr erfahrenen Experten, die sich auf die Entwicklung von Führungskräften spezialisiert haben, sodass wir die beste Lösung für Ihre individuellen Anforderungen anbieten können. In der Regel arbeiten wir sechs Monate lang eng mit Ihnen zusammen, mit monatlichen Treffen in einer sicheren und vertraulichen Umgebung, die zur Offenheit ermutigt.

Mit unserer Expertise im Benchmarking von Managern erhalten Sie Einblick in Ihre Ausgangsposition. Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele zu definieren und zu visualisieren. Gemeinsam mit Ihnen erschließen wir das volle Potenzial Ihrer inneren Kraft. Wir helfen Ihnen auch, sich der Faktoren bewusst zu werden, die Sie möglicherweise zurückhalten. Gemeinsam werden wir Ihre Identität und Ihr Ziel klar herausarbeiten, sodass Sie Ihre Fähigkeiten voll ausschöpfen können. Wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrer Leadership-Reise zu begleiten.