M&A is echt mensenwerk M&A heeft een slechte reputatie qua succes-rate, minstens 80 % gaat mis. De belangrijkste reden is de menselijke factor: de culturen botsen, de leidinggevenden kunnen niet door een deur met elkaar of zijn niet uit het juiste hout gesneden voor de ambities van de nieuwe organisatie. Pakken vol feiten & [...]

Een gespecialiseerd executive search bureau is een bedrijf dat gespecialiseerd is in het vinden en rekruteren van top talent in een specifiek vakgebied of sector. Als u bijvoorbeeld op zoek bent naar een CFO voor uw financiële afdeling, is het verstandig om samen te werken met een executive search bureau dat ervaring heeft met [...]

Waarom een executive search bureau gebruiken? Wat houdt 'Senior Partner' in? Wat betekent persoonlijke betrokkenheid voor u als kandidaat? Persoonlijke Betrokkenheid U wilt samenwerken met een executive search bureau dat een zeer ervaren en deskundige senior partner heeft. De beste manier om dit te doen is door de recruiter te vragen hoe lang ze [...]

Een retained executive search bedrijf is een bedrijf dat u helpt de juiste persoon voor uw organisatie te vinden. Ze werken met u samen om te begrijpen wat u nodig heeft en gaan vervolgens op zoek naar kandidaten die aan die behoeften kunnen voldoen. Retained executive search bedrijven worden vaak ingehuurd door grote bedrijven, [...]

Wanneer u zich zoals ik bezighoudt met executive search, spelen gesprekken met kandidaten een belangrijke rol. Hierbij krijgt u soms de vraag om feedback te geven. Dat beschouw ik als een compliment, omdat daarmee impliciet wordt aangegeven dat men u vertrouwt. Het geven van feedback is hier onderdeel van.  Er zijn verschillende motieven voor feedback. [...]

Jenever maakt een comeback. Waar deze oer-Hollandse drank tot zo’n honderd jaar geleden nog één van de grootste spiritcategorieën van Nederland was, kreeg jenever in de jaren 80 steeds meer concurrentie van gin, whisky en wodka. De laatste jaren is de drank met name populair onder 65-plussers. Daar wil Hooghoudt verandering in brengen. De Groningse [...]

De kans is groot dat u niet op uw werk zit als u deze blog leest. Misschien begint u vandaag iets later, werkt u thuis of bij een klant of zit u werkdag er al op. Mede door de coronaperiode is de manier waarop we naar werk kijken veranderd. In deze blog deel ik vijf [...]

In een wereld waarin een vijfjarenplan achterhaald is en waarin snelheid en ‘agility’ het nieuwe normaal zijn, heeft u vast wel eens een conflict met uw collega’s (of uw baas, vrouw of partner) waarin u uw even geen raad weet. U heeft bijvoorbeeld uw jaarplan aangepast en wilt hiermee nu écht een stap voorwaarts maken. [...]