Tijdens een Hotellotop Year Event tijdens de Horecava gaf Robert Bernink een Pecha Kucha over dromen delen met als titel ‘Geluk is net werken’. Dit verfrissende type presentatie bestaat uit maximaal twintig sheets, die steeds maximaal twintig seconden in beeld zijn. Zo blijft de vaart erin. In zijn presentatie gaf Berink als één van de [...]
Tijdens een Hotellotop Year Event tijdens de Horecava gaf Robert Bernink een Pecha Kucha over dromen delen met als titel ‘Geluk is net werken’. Dit verfrissende type presentatie bestaat uit maximaal twintig sheets, die steeds maximaal twintig seconden in beeld zijn. Zo blijft de vaart erin. In zijn presentatie gaf Berink als één van de [...]
Tijdens een Hotellotop Year Event tijdens de Horecava gaf Robert Bernink een Pecha Kucha over dromen delen met als titel ‘Geluk is net werken’. Dit verfrissende type presentatie bestaat uit maximaal twintig sheets, die steeds maximaal twintig seconden in beeld zijn. Zo blijft de vaart erin. In zijn presentatie gaf Berink als één van de [...]
Tijdens een Hotellotop Year Event tijdens de Horecava gaf Robert Bernink een Pecha Kucha over dromen delen met als titel ‘Geluk is net werken’. Dit verfrissende type presentatie bestaat uit maximaal twintig sheets, die steeds maximaal twintig seconden in beeld zijn. Zo blijft de vaart erin. In zijn presentatie gaf Berink als één van de [...]
Wanneer u zich zoals ik bezighoudt met executive search, spelen gesprekken met kandidaten een belangrijke rol. Hierbij krijgt u soms de vraag om feedback te geven. Dat beschouw ik als een compliment, omdat daarmee impliciet wordt aangegeven dat men u vertrouwt. Het geven van feedback is hier onderdeel van. Er zijn verschillende motieven voor feedback. [...]
Wanneer u zich zoals ik bezighoudt met executive search, spelen gesprekken met kandidaten een belangrijke rol. Hierbij krijgt u soms de vraag om feedback te geven. Dat beschouw ik als een compliment, omdat daarmee impliciet wordt aangegeven dat men u vertrouwt. Het geven van feedback is hier onderdeel van. Er zijn verschillende motieven voor feedback. [...]
Wanneer u zich zoals ik bezighoudt met executive search, spelen gesprekken met kandidaten een belangrijke rol. Hierbij krijgt u soms de vraag om feedback te geven. Dat beschouw ik als een compliment, omdat daarmee impliciet wordt aangegeven dat men u vertrouwt. Het geven van feedback is hier onderdeel van. Er zijn verschillende motieven voor feedback. [...]
Wanneer u zich zoals ik bezighoudt met executive search, spelen gesprekken met kandidaten een belangrijke rol. Hierbij krijgt u soms de vraag om feedback te geven. Dat beschouw ik als een compliment, omdat daarmee impliciet wordt aangegeven dat men u vertrouwt. Het geven van feedback is hier onderdeel van. Er zijn verschillende motieven voor feedback. [...]
Wanneer u zich zoals ik bezighoudt met executive search, spelen gesprekken met kandidaten een belangrijke rol. Hierbij krijgt u soms de vraag om feedback te geven. Dat beschouw ik als een compliment, omdat daarmee impliciet wordt aangegeven dat men u vertrouwt. Het geven van feedback is hier onderdeel van. Er zijn verschillende motieven voor feedback. [...]
Jenever maakt een comeback. Waar deze oer-Hollandse drank tot zo’n honderd jaar geleden nog één van de grootste spiritcategorieën van Nederland was, kreeg jenever in de jaren 80 steeds meer concurrentie van gin, whisky en wodka. De laatste jaren is de drank met name populair onder 65-plussers. Daar wil Hooghoudt verandering in brengen. De Groningse [...]
