26-10 06:03 | bron: FoodPro NetworkAALTEN / BUENOS AIRES - Bedrijven die op zoek zijn naar talent voor topfuncties binnen de landbouw en voedselproductie in Latijns-Amerika, komen vanzelf terecht bij High Touch, een internationale specialist met Nederlandse wortels. En andersom hoeven ook Europese bedrijven die kandidaten uit Latijns-Amerika willen werven, niet verder te [...]
Algemeen directeur Steven van Wijk (l) zit op zijn plek bij Fairtrade Original. Michael Boeren (r) van High Touch koppelde onderneming en Van Wijk aan elkaar Lees hier het hele artikel FP.WORK juli 2021
20-7-2021 Je komt van de boerderij, studeert Levensmiddelentechnologie en Marketing op Van Hall Larenstein, leidt middelgrote bedrijven in de Agri en Food en maakt vervolgens de stap naar High Touch Executive Search From Field To Fork, hét selectiebureau voor toptalent in de agri, food en FMCG. Zie hier in een nutshell de [...]
De uitdagingen zijn groot binnen AgriFood en FMCG: globale voedselschaarste, druk op de productiviteit, vraag naar gezondere alternatieven, nood aan verduurzaming en samenwerking over alle schakels van de voedselketen. Dat vraagt om de beste professionals, maar die talenten zijn schaars. Hoe vind je die vandaag? Lees het hele interview met Eric Derie [...]
Sjanghai/Groningen - Nederland staat in China bekend om de kennis van agri en food. En omdat China steeds belangrijker wordt in de wereldeconomie, zal de handel tussen beide landen toenemen. Lokaliseren is dan een absolute must om succesvol te zijn. Geen wonder dat High Touch Executive Search, het gespecialiseerde selectiebureau voor toptalent in de agri, food en FMCG, met Marion Tjin-Tham-Sjin (47) hier zijn vleugels uitslaat. Haar devies? Global maar wel local! Chinese [...]
Participating in a panel-discussion at the latest sharing and learning event of the European Society of Association Executives (ESAE), I was asked to elaborate on a potential scenario where a business organization comes into a situation where the current Covid19 imposed state of teleworking is defined as a well-considered forward model of [...]
The new realm of COVID-19 is challenging us with many obstacles, such as reduced networking and record low unemployment, which results in talent abundance. While many see an abundant talent pool as a silver lining, that doesn’t guarantee that the skills your company needs are available. These hurdles often demand professional support, and [...]
HR departments often have to go beyond typical talent attraction and resources to identify the most compatible candidate whose qualifications, skills, and objectives align with what the company needs. That typically occurs when employers need an individual for a specific role and industry. Unemployment reached an unprecedented level, causing a talent abundance. [...]
Every company seeks efficiency and unique solutions to achieve success and improve their bottom line. Their employees are the key ingredient in accomplishing those objectives, which is why companies require exquisite recruiting processes and recruiters that can identify top talents.There are two types of professionals most companies hire for the talent sourcing and [...]
HighTouch is happy to give top leaders from the industry a stage. Tine Snels (Executive & Coach) takes a seat on the High Touch couch. Wilko talks to her about the importance of diversity at the top of the business community.
